Attirer et faire rester les entreprises

• Négocier avec l’agglomération de Cergy-Pontoise un taux de CFE (Cotisation Foncière des Entreprises) compétitif et stable dans le temps.

• Mettre en place un “Pack Accueil Entreprises – Éragny” :

  • Réponse rapide à toute demande d’implantation (sous 15 jours).

  • Accompagnement administratif complet (urbanisme, raccordements, signalétique).

  • Mise en relation directe avec les réseaux d’aides publics (Bpifrance, Région, France Travail).

• Créer un “Club Entreprises Éragny” : un espace de rencontre régulier entre la mairie, les entrepreneurs et les acteurs de la formation pour partager besoins, offres d’emploi et projets locaux.

Soutenir fiscalement les créations et les expansions

• Exonération partielle de taxe foncière (TFPB) pendant 2 ans pour les constructions nouvelles à usage professionnel, conformément à la loi, et possibilité d’extension de cette exonération par délibération municipale pour les entreprises créant de l’emploi local.

• Modulation de la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) pour ne pas pénaliser les petites enseignes et les commerces de proximité.

• Dialogue permanent avec l’agglomération pour maintenir une fiscalité stable et prévisible, afin que les entreprises puissent investir sans crainte d’augmentation brutale des charges locales.

Favoriser l’emploi des habitants d’Éragny

• Clauses sociales obligatoires dans les marchés publics municipaux : chaque marché de travaux ou de services devra réserver un pourcentage d’heures à des demandeurs d’emploi éragniens ou à des jeunes en insertion.

• Création d’un partenariat local entre la mairie, France Travail, les lycées professionnels, les CFA et les entreprises de la ville pour faciliter les embauches locales.

• Organisation trimestrielle de “Job Dating Éragny” à la Maison de l’Emploi et de la Formation : mise en contact directe entre entreprises locales et chercheurs d’emploi.

• Aide à l’embauche des jeunes par un dispositif communal complémentaire à la prime d’apprentissage nationale.

Encourager la formation et l’alternance

• Développement d’un Campus de l’Alternance Éragny–Cergy, en lien avec les acteurs régionaux de la formation (CFA, lycées pros, Institut Français de Sécurité, etc.).

• Soutien municipal aux entreprises qui accueillent des alternants (mobilité, hébergement, bourses locales).

• Promotion des métiers porteurs du territoire : sécurité, logistique, artisanat, environnement, numérique et services à la personne.

Valoriser les talents et les filières d’avenir

• Soutien prioritaire aux entreprises des secteurs stratégiques pour Éragny :

  • Sécurité et formation,

  • Économie circulaire et artisanat local,

  • Logistique urbaine et services de proximité,

  • Innovation numérique et environnementale.

• Création d’un incubateur communal dans les locaux municipaux vacants : espaces de travail partagés à loyers modérés pour les jeunes entrepreneurs, artisans et auto-entrepreneurs.

Une vision claire : “Travailler à Éragny, c’est vivre à Éragny”

Notre objectif est de créer un véritable écosystème local :

• Des entreprises qui s’installent et qui restent.

• Des jeunes qui se forment et trouvent un emploi sans quitter la ville.

• Des habitants qui participent directement à la vitalité économique locale.

Éragny doit redevenir une ville attractive, active et solidaire, où chaque emploi créé bénéficie à la communauté tout entière.